Η εγκύκλιος για την κινητικότητα

Ενα μόνιμο σύστημα κινητικότητας δημοσίων υπαλλήλων, αποσυνδεδεμένο από διαθεσιμότητα και απολύσεις σχεδιάζει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Για πρώτη φορά, όπως τονίζεται σε σχετική ανακοίνωση, αναμένεται να δημιουργηθεί μια εσωτερική αγορά εργασίας που θα καταργεί το ισχύον σύστημα με τις αποσπάσεις, τις μετατάξεις και τις μεταθέσεις.

Για το σκοπό αυτό - και δεδομένου ότι υπάρχει πληθώρα ειδικών διατάξεων αναφορικά με τη δυνατότητα μετακίνησης υπαλλήλων - το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ξεκινά τη συγκέντρωση και καταγραφεί του συνολικού θεσμικπού πλαισίου.

Με σχετική εγκύκλιο, που εστάλη την Τετάρτη προς τις αρμόδιες υπηρεσίες, επιχειρείται η καταγραφή όλων των ειδικών διατάξεων αναφορικά με τη διενέργεια υπηρεσιακών μεταβολών των υπαλλήλων δημοσίων υπηρεσιών, ΟΤΑ και ΝΠΔΔ.

Συγκεκριμένα, οι αρμόδιες υπηρεσίες καλούνται να ενημερώσουν το ΥΔΜΗΔ το αργότερο έως τις 27 Ιουνίου, για την ύπαρξη τυχόν ειδικών διατάξεων αρμοδιότητάς τους αναφορικά με τη δυνατότητα διενέργειας υπηρεσιακών μεταβολών και συγκεκριμένα απόσπασης, μετάθεσης και μετάταξης.

«Στόχος μας», δήλωσε σχετικά ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης , Κυριάκος Μητσοτάκης, «είναι η καλύτερη δυνατή αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου, με το “πάντρεμα” των προσόντων και των δεξιοτήτων των δημοσίων υπαλλήλων με τις ανάγκες της δημόσιας διοίκησης.

 Το υφιστάμενο χαοτικό σύστημα μετακινήσεων δημοσίων υπαλλήλων, με “θολά” κριτήρια, πρέπει να αντικατασταθεί από ένα σταθερό, διαφανή και αντικειμενικό μηχανισμό, προς όφελος της δημόσιας διοίκησης και των πολιτών».

Πηγή : real.gr