Από την 1η Μαρτίου θα μπορεί να εφαρμοστεί η μείωση στον κατώτατο μισθό κατά 22% (και 32% για τους νέους έως 25 ετών), σύμφωνα με διευκριν...

Από την 1η Μαρτίου θα μπορεί να εφαρμοστεί η μείωση στον κατώτατο μισθό κατά 22% (και 32% για τους νέους έως 25 ετών), σύμφωνα με διευκρινίσεις που παρείχε η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας.
Ωστόσο ο κ. Κουτρουμάνης παρέπεμψε στους εργοδότες για την εφαρμογή ή όχι του μέτρου. «Η μείωση είναι δικαίωμα, αλλά όχι και υποχρέωση του εργοδότη» είπε.
Πριν δε «στεγνώσει το μελάνι» για τις μειώσεις στις επικουρικές, ο υπουργός δεν απέκλεισε το ενδεχόμενο να χρειασθούν και νέες.
Σε ό,τι αφορά στις αλλαγές που επιβάλλει το νέο μνημόνιο στις συμβάσεις εργασίας το υπουργείο επισημαίνει ότι θα εξειδικευθούν περαιτέρω με ερμηνευτικές εγκυκλίους το επόμενο διάστημα.
Ωστόσο, οι ειδικοί σχεδόν προεξοφλούν τραγικά για τον εργαζόμενο σενάρια, όπως πλήρη κατάργηση στην πράξη των κλαδικών συμβάσεων και δικαίωμα μονομερούς ανατροπής των ατομικών συμβάσεων από τον εργοδότη.
Με εγκυκλίους θα εξειδικευτούν και τα υπόλοιπα θέματα που μένουν ανοιχτά.
Για παράδειγμα ασαφές παραμένει ακόμη τι θα συμβεί με το επίδομα ανεργίας που συνδέεται με τον κατώτατο μισθό, αλλά και με τις υπόλοιπες παροχές-επιδόματα που συνδέονται με αυτόν.
Δηλαδή ποιες θα ακολουθήσουν την μείωση και ποιες όχι. Ήδη έχουν εξαιρεθεί από τη μείωση το επίδομα απόλυτης αναπηρίας και το εξωιδρυματικό επίδομα.
Υπενθυμίζεται ότι εντός της ερχόμενης εβδομάδας θα ψηφισθούν οι εφαρμοστικοί νόμοι για την ενοποίηση των επικουρικών ταμείων, αλλά και για τις μειώσεις σε κύριες και επικουρικές συντάξεις.
newskosmos.com