Το Σχέδιο Β΄ για τις 1.000 απολύσεις – Από πού θα φύγουν οι υπάλληλοι

Από την αξιολόγηση των δομών 129 ΝΠΙΔ και Ανωνύμων θα προβλεφθούν περίπου 1.000 απολύσεις προσωπικού μέχρι το τέλος του έτους, προκειμένου η κυβέρνηση να έχει έτοιμο το «Σχέδιο Β» και να συμπληρωθεί ο αριθμός 4.000 υποχρεωτικών απομακρύνσεων όπως αποφάσισε το Κυβερνητικό Συμβούλιο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Σύμφωνα με δημοσίευμα του Έθνους στην συνεδρίαση υιοθετήθηκε εξ ολοκλήρου η εισήγηση του Κυριάκου Μητσοτάκη να προσμετρηθούν στον τελικό αριθμό απολύσεων για φέτος τυχόν απολύσεις στις αμυντικές βιομηχανίες ή συμβασιούχων που εργάζονται με προσωρινές διαταγές.

Στις απολύσεις προσμετρούνται 2.662 αποχωρήσεις των εργαζομένων στην ΕΡΤ μετά το κλείσιμο της δημόσιας ραδιοτηλεόρασης ενώ αναμένονται 400-500 απολύσεις επιόρκων. Μάλιστα σύμφωνα με πληροφορίες το Κυβερνητικό Συμβούλιο αποφάσισε να μην προβεί σε κλείσιμο δημοσίων οργανισμών, αλλά μετά την αξιολόγηση των φορέων να υπάρξει αναλογική κατανομή υποχρεωτικών αποχωρήσεων ανά φορέα ανάλογα με το δυναμικό του.

Πρώτο μέτωπο θα είναι αυτό των ΔΕΚΟ Συγκοινωνιών με την μείωση των δομών που θα υποστούν, οι αθλητικές ομοσπονδίες, ινστιτούτα, ερευνητικά κέντρα και μουσεία αλλά και Ανώνυμες Εταιρείες με μεγάλο αριθμό εργαζομένων όπως η ΜΟΔ.

Οι υπάλληλοι πιο βρίσκονται πιο κοντά στην «κόκκινη γραμμή» των απολύσεων είναι οι εργαζόμενοι με λίγα προσόντα όπως π.χ. καθαρίστριες, φύλακες και διοικητικό προσωπικό. Εξαιρούνται από την αξιολόγηση οι εταιρείες που ανήκουν στο ΤΑΙΠΕΔ ή οι φορείς που έχουν συγχωνευθεί.

Σε κάθε περίπτωση το «Σχέδιο Β» για τις 1.000 απολύσεις θα αποτελέσει εναλλακτικό σενάριο για την κυβέρνηση σε περίπτωση που οι διαπραγματεύσεις με την Τρόικα οδηγηθούν σε αδιέξοδο.

Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης που έχει αναλάβει εποπτικό ρόλο στην εφαρμογή απολύσεων και της κινητικότητας, αναμένει μέχρι τα τέλη του επόμενου μήνα τα αποτελέσματα των αξιολογήσεων από τα υπουργεία στα ΝΠΙΔ που εποπτεύουν για τις απολύσεις, αλλά και τα νέα οργανογράμματα για τους υπόλοιπους φορείς του Δημοσίου που θα προκύψουν 12.500 επιπλέον υπάλληλοι που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα.

Η υφυπουργός Εύη Χριστοφυλλοπούλου έχει προκηρύξει από τις 17 Οκτωβρίου έργο ύψους 750.000 ευρώ για δέκα υπουργεία από το Πρόγραμμα Διοικητικής Μεταρρύθμισης με στόχο την αξιολόγηση δομών. Το βάρος για την κινητικότητα 12.500 υπαλλήλων έχει μεταφερθεί στα υπουργεία Εσωτερικών και Υγείας.

Μέχρι τα τέλη του Οκτωβρίου οι δήμοι θα έχουν αποστείλει στο υπουργείο Εσωτερικών τα αποτελέσματα της αξιολόγησης των δομών τους.

Αυτό που παρατηρείται τις τελευταίες εβδομάδες είναι το φαινόμενο δημοτικά συμβούλια να λαμβάνουν αποφάσεις για καταργήσεις νομικών προσώπων και μεταφορά των αρμοδιοτήτων και προσωπικού στις κεντρικές υπηρεσίες προκειμένου να μην υποστούν την υποχρεωτική κατάργηση δομών. Το υπουργείο Εσωτερικών, αφού επεξεργαστεί τα αποτελέσματα της αξιολόγησης, θα παραδώσει αριθμοδείκτες σε ΟΤΑ με τους οποίους θα γίνει η τελική αξιολόγηση των δομών.

Εκτιμάται ότι πάνω από 5.000 υπάλληλοι θα τεθούν σε καθεστώς κινητικότητας από την τοπική αυτοδιοίκηση. Αντίστοιχα, ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης έχει ανακοινώσει ότι η κινητικότητα στον τομέα αρμοδιότητάς του θα πραγματοποιηθεί σε δύο φάσεις: Η πρώτη θα αφορά νοσοκομεία της περιφέρειας από τα οποία εκτιμάται ότι θα μετακινηθούν περίπου 1.600 υπάλληλοι.

Η δεύτερη αφορά την πρωτοβάθμια περίθαλψη, δηλαδή τον ΕΟΠΠΥ και θα αφορά περίπου 10.000 εργαζομένους (5.765 γιατρούς, 2.841 υγειονομικό και 1.373 διοικητικό προσωπικό). Σύμφωνα με τον κ. Γεωργιάδη, οι μετακινήσεις στην πρωτοβάθμια θα γίνουν είτε από τον ΕΟΠΠΥ προς το ΕΣΥ είτε το αντίστροφο.

Το Σχέδιο : Από που θα γίνουν οι απολύσεις των υπαλλήλων

• Από τις έξι εταιρείες του υπουργείου Συγκοινωνιών (ΟΣΕ, ΤΡΑΙΝΟΣΕ, ΟΣΥ, ΓΑΙΑΟΣΕ, ΣΤΑΣΥ, ΤΕΟ)

• 34 Ινστιτούτα και Ερευνητικά Κέντρα που εποπτεύουν όλα τα υπουργεία

• 24 φορείς Διαχείρισης προστατευόμενων περιοχών και πάρκων

• 32 αθλητικές Ομοσπονδίες

• 19 Μουσεία και εποπτευόμενους φορείς του υπουργείου Πολιτισμού

• 12 Μεγάλους φορείς

Πηγή :  koolnews.gr

SUPPORT THIS BLOG