Συμφωνία διοίκησης- ΟΜΕ ΟΤΕ για αποχώρηση 250 εργαζομένων με κίνητρα
Σε καλό δρόμο για σύμβαση εργασίας Σε συμφωνία κατέληξαν η διοίκηση με το σωματείο ΟΜΕ-ΟΤΕ και υπέγραψαν τη σύμβαση με την οποία δίνονται κί...
https://to-synoro.blogspot.com/2011/03/250_31.html
Σε συμφωνία κατέληξαν η διοίκηση με το σωματείο ΟΜΕ-ΟΤΕ και υπέγραψαν τη σύμβαση με την οποία δίνονται κίνητρα αποχώρησης έως 25.000 ευρώ, για τους περίπου 250 εργαζόμενους, που θεμελιώνουν δικαίωμα άμεσης λήψης σύνταξης. Τέτοια προγράμματα αποχώρησης εφαρμόζονται κάθε χρόνο από το 1996 στον ΟΤΕ και δεν έχουν καμία σχέση με εθελούσια έξοδο, διευκρινίζει η εταιρεία.
Εντωμεταξύ σε καλό δρόμο φαίνεται ότι κινούνται οι διαπραγματεύσεις για την υπογραφή της συλλογικής σύμβασης εργασίας στον ΟΤΕ, σύμφωνα με δηλώσεις συνδικαλιστών, που ωστόσο κρατώντας την ίδια «γραμμή» με τη διοίκηση, κρατούν κλειστά τα χαρτιά τους μέχρι την επόμενη εβδομάδα, οπότε θα γίνει η συνάντηση με τη διοίκηση.
Πάντως, στελέχη της ΟΜΕ-ΟΤΕ άφηναν να εννοηθεί ότι τελευταία έχει διαμορφωθεί θετικό κλίμα, ότι διαφαίνεται και από τις δύο πλευρές προσπάθεια συνεννόησης και πως έχουν εκλείψει οι εντάσεις και η «παγωμάρα» που επικρατούσαν τις προηγούμενες μέρες.
Εκείνο που απομένει, σύμφωνα με τα ίδια στελέχη, είναι το καλό αυτό κλίμα να επιβεβαιωθεί και να λάβει σάρκα και οστά στη διάρκεια της επόμενης συνάντησης των δύο πλευρών, την άλλη εβδομάδα, στο πλαίσιο των διαπραγματεύσεων για τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Στα θετικά άλλωστε καταγράφεται και η συμφωνία των δύο πλευρών για υπογραφή της προαναφερθείσας σύμβασης παροχής κινήτρων για αποχώρηση με συνταξιοδότηση.
Η επίσημη ανακοίνωση του ΟΤΕ αναφέρει για το θέμα ότι «υπεγράφη σήμερα συλλογική σύμβαση εργασίας (κίνητρα για αποχώρηση με συνταξιοδότηση) από τη Διοίκηση της Εταιρίας και τη Διοίκηση της ΟΜΕ-ΟΤΕ, με την οποία δίνονται κίνητρα αποχώρησης στους υπαλλήλους έως 25.000 ευρώ. Η σύμβαση αφορά περίπου 250 εργαζόμενους που θεμελιώνουν δικαίωμα άμεσης λήψης σύνταξης σύμφωνα και με την δυνατότητα αναγνώρισης χρόνου που παρέχει πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση».
«Σημειώνεται ότι προγράμματα αποχώρησης με κίνητρα εφαρμόζονται κάθε χρόνο στον ΟΤΕ από το έτος 1996 και δεν αποτελούν ούτε σχετίζονται με το πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης εργαζομένων που υλοποιήθηκε την περίοδο 2005-2006» καταλήγει η ανακοίνωση.
Πηγή : ΤΑ ΝΕΑ Οn-line