Από 1ης Ιουλίου η έκπτωση εισφορών 10% με την κάρτα

Ηλεκτρονική κάρτα εργασίας και μείωση των ασφαλιστικών εισφορών έως και 10% προβλέπει το νομοσχέδιο για το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) και τους ελέγχους στην αγορά εργασίας.

Ομως, στο πολυαναμενόμενο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας, που δόθηκε χθες στους κοινωνικούς εταίρους για διαβούλευση, δεν προβλέπονται, τελικά, οι ρυθμίσεις για το ασφαλιστικό (συνταξιοδότηση και στον ιδιωτικό τομέα με 37ετία χωρίς όριο ηλικίας, αναπροσαρμογή των ασφαλιστικών κλάσεων του ΤΣΑ/ΟΑΕΕ κ.ά.). Οι οποίες, ενδεχομένως, θα περιληφθούν με την κατάθεσή του στη Βουλή. ......

Κατά τα λοιπά προβλέπεται:
* Η μείωση των ασφαλίστρων εργοδοτών και εργαζομένων στις επιχειρήσεις εκείνες που θα δεχθούν, σε εθελοντική βάση, να βάλουν ηλεκτρονική κάρτα εισόδου και εξόδου. Εάν δεν τηρείται η ηλεκτρονική καταγραφή θα επιβάλλεται πρόστιμο 400 ευρώ ανά εργαζόμενο. Το μέτρο θα ισχύσει από την 1η Ιουλίου και με την προοπτική η έκπτωση να γίνει 25% σε μια διετία.
* Τα πρόστιμα στις επιχειρήσεις που δεν εφαρμόζουν την εργατική νομοθεσία θα κυμαίνονται από 500 έως 50.000 ευρώ. Αν ο εργοδότης δεχτεί το πρόστιμο και παραιτηθεί από την άσκηση των προβλεπόμενων ένδικων μέσων, καταβάλει δε το ποσό εντός 15ημέρου, θα έχει έκπτωση 30%.
Πόιντ σίστεμ εργοδοτών
* Καθιερώνεται πόιντ σίστεμ και εάν ο εργοδότης συλληφθεί ως υπότροπος (ίδια παράβαση εντός 4ετίας) το πρόστιμο διπλασιάζεται.
* Το ΣΕΠΕ θα μπορεί να κλείνει μια επιχείρηση προσωρινά, αν κρίνει ότι πλήττονται σοβαρά και συστηματικά τα δικαιώματα των εργαζομένων ή αν υπάρχει άμεσος κίνδυνος για την ασφάλεια και την υγεία τους.
* Προβλέπονται ποινικές κυρώσεις σε όσους εργοδότες παραβιάζουν τις διατάξεις της νομοθεσίας για τις συνθήκες εργασίας και συγκεκριμένα το ωράριο εργασίας, την καταβολή δεδουλευμένων, την αμοιβή, την αποζημίωση κ.ά. Στην περίπτωση αυτή ο εργοδότης τιμωρείται με ποινή φυλάκισης τουλάχιστον 6 μηνών ή με χρηματική ποινή 900 ευρώ ή και με τις δύο αυτές ποινές.
* Το ΣΕΠΕ θα συνδεθεί ηλεκτρονικά με τους άλλους συναφείς οργανισμούς (ΙΚΑ, ΟΑΕΔ κ.λπ.) για τον καλύτερο συντονισμό των ελεγκτικών μηχανισμών.
* Συγκροτείται Γραφείο Ενημέρωσης, Υποδοχής, Αξιολόγησης και Διαχείρισης των καταγγελιών, ενώ δημιουργούνται 1.003 θέσεις επιθεωρητών Εργασίας και προβλέπεται η δυνατότητα χορήγησης στους εργαζόμενους στο ΣΕΠΕ πρόσθετων... επιδομάτων. *