Αντισυνταγματικότητα μόνο στη διαιτησία που προβλέπεται στο δεύτερο Μνημόνιο
Αντισυνταγματικότητα μόνο στην κατάργηση της μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία για τη επίλυση εργασιακών θεμάτων που προβλέφθηκε με το ...
https://to-synoro.blogspot.com/2013/04/blog-post_8539.html
Αντισυνταγματικότητα μόνο στην κατάργηση της μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία για τη επίλυση εργασιακών θεμάτων που προβλέφθηκε με το δεύτερο Μνημόνιο, βλέπουν σύμφωνα με πληρηφορίες τα μέλη της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) που πραγματοποιούν συνεχείς διασκέψεις κεκλεισμένων των θυρών προκειμένου να κρίνουν το σύνολο των διατάξεων που εμπεριέχονται στο δεύτερο Μνημόνιο με τις οποίες άλλαξε ριζικά ο χάρτης των εργασίας στη χώρα.
Κατά τις πληρηφορίες, τα μέλη της Ολομέλειας του ΣτΕ από όλο το «πακέτο» του δεύτερου Μνημονίου (Ν. 4046/2012) προσανατολίζονται να κρίνουν αντισυνταγματικό μόνο σκέλος εκείνο, με το οποίο καταργείται η μονομερής προσφυγή στη διαιτησία, μια δυνατότητα που είχε είτε η πλευρά των εργαζομένων είτε η πλευρά των εργοδοτών. Στη διαιτησία οι δυο πλευρές μπορούσαν να προσφύγουν, αφού αποτύχουν οι μεταξύ τους διαπραγματεύσεις για τη σύναψη συλλογικής σύμβασης εργασίας, που αρχίζουν, κατά κανόνα, μετά τη λήξη ισχύος των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Προσφυγές στο ΣτΕ κατά των αλλαγών που επήλθαν στο «χάρτη» των εργασιακών, κατ' επιταγήν του δευτέρου Μνημονίου, έχουν καταθέσει, μεταξύ των άλλων, η Γ.Σ.Ε.Ε., η Ο.Τ.Ο.Ε., η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Συντακτών (Π.Ο.Ε.Σ.Υ.), Σύλλογοι τραπεζοϋπαλλήλων (Γενικής Τραπέζης Ελλάδος, Τράπεζας Αττικής και στη Marfin - Εγνατία Τράπεζα), καθώς και άλλα σωματεία εργαζομένων.
Με τις προσφυγές τους ζητούν να ακυρωθεί η υπ’ αριθμ. 6/28.2.2012 πράξη του υπουργικού συμβουλίου, με την οποία καταργείται η προστασία των εργαζομένων από τις απολύσεις, επέρχονται επιπτώσεις σε βάρος των εργαζομένων μετά τη λήξη των συλλογικών συμβάσεων εργασίας (η λεγόμενη «μετενέργεια»), καταργείται ουσιαστικά η διαιτησία που καθιερώθηκε με τον Ν. 1876/1990, μειώνεται ο κατώτατος μισθός κατά 22% και για τους νέους κάτω των 25 ετών κατά 32% κ.ά.
Η Ολομέλεια του ΣτΕ, ωστόσο, κατά πληροφορίες δεν φαίνεται να μπαίνει στο ζήτημα της μείωσης των αποδοχών των εργαζομένων (κατά 22% γενικά και κατά 32% για τους νέους κάτω των 25 ετών) που προβλέπει η 6/2012 Π.Υ.Σ. Και αυτό, αναμένεται να κριθεί από τους δικαστές ότι επήλθε αλλαγή στο νομοθετικό αυτό πλαίσιο με το τρίτο Μνημόνιο που ακολούθησε.
Κατά τις πληρηφορίες, τα μέλη της Ολομέλειας του ΣτΕ από όλο το «πακέτο» του δεύτερου Μνημονίου (Ν. 4046/2012) προσανατολίζονται να κρίνουν αντισυνταγματικό μόνο σκέλος εκείνο, με το οποίο καταργείται η μονομερής προσφυγή στη διαιτησία, μια δυνατότητα που είχε είτε η πλευρά των εργαζομένων είτε η πλευρά των εργοδοτών. Στη διαιτησία οι δυο πλευρές μπορούσαν να προσφύγουν, αφού αποτύχουν οι μεταξύ τους διαπραγματεύσεις για τη σύναψη συλλογικής σύμβασης εργασίας, που αρχίζουν, κατά κανόνα, μετά τη λήξη ισχύος των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Προσφυγές στο ΣτΕ κατά των αλλαγών που επήλθαν στο «χάρτη» των εργασιακών, κατ' επιταγήν του δευτέρου Μνημονίου, έχουν καταθέσει, μεταξύ των άλλων, η Γ.Σ.Ε.Ε., η Ο.Τ.Ο.Ε., η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Συντακτών (Π.Ο.Ε.Σ.Υ.), Σύλλογοι τραπεζοϋπαλλήλων (Γενικής Τραπέζης Ελλάδος, Τράπεζας Αττικής και στη Marfin - Εγνατία Τράπεζα), καθώς και άλλα σωματεία εργαζομένων.
Με τις προσφυγές τους ζητούν να ακυρωθεί η υπ’ αριθμ. 6/28.2.2012 πράξη του υπουργικού συμβουλίου, με την οποία καταργείται η προστασία των εργαζομένων από τις απολύσεις, επέρχονται επιπτώσεις σε βάρος των εργαζομένων μετά τη λήξη των συλλογικών συμβάσεων εργασίας (η λεγόμενη «μετενέργεια»), καταργείται ουσιαστικά η διαιτησία που καθιερώθηκε με τον Ν. 1876/1990, μειώνεται ο κατώτατος μισθός κατά 22% και για τους νέους κάτω των 25 ετών κατά 32% κ.ά.
Η Ολομέλεια του ΣτΕ, ωστόσο, κατά πληροφορίες δεν φαίνεται να μπαίνει στο ζήτημα της μείωσης των αποδοχών των εργαζομένων (κατά 22% γενικά και κατά 32% για τους νέους κάτω των 25 ετών) που προβλέπει η 6/2012 Π.Υ.Σ. Και αυτό, αναμένεται να κριθεί από τους δικαστές ότι επήλθε αλλαγή στο νομοθετικό αυτό πλαίσιο με το τρίτο Μνημόνιο που ακολούθησε.
Πηγή : www.protothema.gr
